職位描述
學習發(fā)展人才發(fā)展領導力評估組織發(fā)展
崗位職責:
1、負責緊貼公司業(yè)務和戰(zhàn)略需求，規(guī)劃各類人才培養(yǎng)專項解決方案，并負責運營交付，如營銷能力、組織能力、高管團隊建設、領導力發(fā)展、業(yè)務賦能等主題的人才培養(yǎng)項目。
2、負責參與集團下屬板塊新業(yè)務公司的培訓分院和人才培養(yǎng)體系建設，協(xié)助其重點人才培養(yǎng)項目的方案策劃設計等。
3、負責集團企業(yè)大學運營模式、專業(yè)能力建設等工作，如企業(yè)大學管理運營體系搭建、為各級培訓班提供賦能支持等。根據(jù)需要擔任培訓項目/課程講師、引導師等。
任職要求:
1、碩士及以上學歷；
2、大型企業(yè)五年以上培訓和人才發(fā)展領域相關工作經驗，有領導力發(fā)展、高管團隊建設、教練技術、精益管理、業(yè)務賦能、組織診斷與發(fā)展、企業(yè)大學建設與運營等相關工作或項目經驗優(yōu)先；
3、具有較強的業(yè)務敏銳度，具有解決復雜問題、人際洞察和溝通、項目管理等核心能力，以及激情擔當、學習進取、坦誠開放、團隊合作等底層價值觀；
4、具備培訓專業(yè)認證更佳，如：教練技術、引導技術、項目管理、人才測評工具、學習項目設計、經驗萃取等。
工作地點
天河區(qū)廣州國際金融中心
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彭先生/招聘管理崗
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廣州越秀企業(yè)集團股份有限公司越秀集團于1985年在香港成立。經過三十六年的改革發(fā)展，越秀集團已形成以金融、房地產、交通基建、食品為核心產業(yè)，造紙等傳統(tǒng)產業(yè)和未來可能進入的戰(zhàn)略性新興產業(yè)在內的“4+X”現(xiàn)代產業(yè)體系。2020中國企業(yè)500強榜單，集團位列第334位，排名較2019年上升48位。集團還獲評2020中國100大跨國公司，位列第14位，服務業(yè)500強位列第124位。2020年集團統(tǒng)計口徑總資產約7300億元；營業(yè)收入774億元，同比增長19%；利潤總額190億元，同比增長20%；全年利稅總額約300億元。越秀集團控有越秀金控、創(chuàng)興銀行、越秀地產、越秀交通基建、越秀房托基金等五家上市公司。集團整體資產證券化率約95%。
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