崗位職責(zé):
1、深入了解中小民企成長(zhǎng)需求,根據(jù)公司成熟的系統(tǒng)課程和企業(yè)框架教練體系下,利用自己的專業(yè)知識(shí)(需精通定位&戰(zhàn)略領(lǐng)域),為企業(yè)量身定制解決方案,輔導(dǎo)和幫助學(xué)員進(jìn)行有效落地;
2、負(fù)責(zé)為企業(yè)提供專業(yè)的定位與戰(zhàn)略咨詢服務(wù),幫助企業(yè)明確發(fā)展目標(biāo),指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)高層進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力;
4、協(xié)助公司的招生、咨詢、教務(wù)老師,做好跟班教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)維護(hù)工作,確保開(kāi)課順利進(jìn)行;
5、按教學(xué)管理軟件的要求,完成相關(guān)內(nèi)容;
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格:
1、年齡30~45歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬要求;
2、具有5年以上的中高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)企業(yè)管理有基本的認(rèn)知,對(duì)管理學(xué)戰(zhàn)略板塊的知識(shí)結(jié)構(gòu)完整;
4、對(duì)中小民企有感知度,對(duì)中小民企生存現(xiàn)狀有一定了解;
5、價(jià)值觀正,學(xué)習(xí)能力在線,有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,喜歡幫助他人,思維敏捷,有敏銳的洞察力綜合解決問(wèn)題的能力;
關(guān)于我們:
1.上班時(shí)間:9:00~18:30,國(guó)家法定假日正常休息
2.薪資待遇:底薪+提成+年終獎(jiǎng)
3.節(jié)假日福利: 春節(jié),三八,中秋,端午,教師節(jié)等福利禮品
4.年度旅游:不定期,不定時(shí)的各種國(guó)內(nèi)國(guó)外游
5.在職培訓(xùn):免費(fèi)參加公司的各種培訓(xùn),免費(fèi)學(xué)習(xí)高層管理課程。