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更新于 6月12日

機電技師

5000-10000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車機修汽車電氣維修乘用車中工汽車維修工職業(yè)資格證汽車維修店
一、職位概述 機電維修技師在汽修門店中負責(zé)汽車的機械和電氣系統(tǒng)的檢測、診斷、維修和保養(yǎng)工作,確保車輛以良好的狀態(tài)交付給客戶。 二、工作職責(zé) 1. 故障診斷與維修 ? 準(zhǔn)確判斷汽車機械和電氣系統(tǒng)的故障,使用專業(yè)工具和設(shè)備進行檢測和診斷。 ? 制定合理的維修方案,高效地完成維修任務(wù),確保維修質(zhì)量。 ? 對維修后的車輛進行測試和調(diào)試,確保車輛性能符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 保養(yǎng)與維護 ? 按照規(guī)定的保養(yǎng)流程和標(biāo)準(zhǔn),對車輛進行定期保養(yǎng),包括更換機油、濾清器、剎車片等。 ? 檢查車輛的機械和電氣系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并進行處理,預(yù)防故障的發(fā)生。 3. 設(shè)備與工具管理 ? 正確使用和維護維修工具和設(shè)備,確保其處于良好的工作狀態(tài)。 ? 定期對工具和設(shè)備進行盤點和保養(yǎng),及時提出采購需求。 4. 客戶溝通與服務(wù) ? 向客戶解釋維修項目和費用,解答客戶關(guān)于汽車維修的疑問。 ? 提供專業(yè)的維修建議和保養(yǎng)方案,提高客戶對汽車維修的認(rèn)知和滿意度。 5. 團隊協(xié)作與學(xué)習(xí) ? 與其他維修技師和門店工作人員密切合作,共同完成維修任務(wù)。 ? 參加技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提升自己的維修技能和專業(yè)知識。 三、任職要求 1. 教育背景 ? 汽車維修、機械工程等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗 ? 具有一定的汽車機電維修工作經(jīng)驗,熟悉各種車型的維修技術(shù)。 3. 技能要求 ? 熟練掌握汽車機械和電氣系統(tǒng)的維修技能,能夠獨立完成故障診斷和維修工作。 ? 具備一定的汽車電子控制系統(tǒng)知識,能夠使用診斷設(shè)備進行故障檢測和編程。 ? 熟悉汽車維修工具和設(shè)備的使用方法,具備一定的工具設(shè)備維護能力。 4. 素質(zhì)要求 ? 責(zé)任心強,工作認(rèn)真負責(zé),注重維修質(zhì)量和安全。 ? 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶和同事進行有效的溝通。 ? 有團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成工作任務(wù)。 ? 學(xué)習(xí)能力強,能夠適應(yīng)汽車維修技術(shù)的不斷更新和發(fā)展。

工作地點

成都雙流區(qū)陸駒野途汽車維修華劍路一段384號

職位發(fā)布者

廖先生/門店運營主管

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公司Logo成都重塑無憂汽車科技有限公司
一、公司業(yè)務(wù)成都重塑無憂汽車科技有限公司,成立于2021年3月,是一家專注于汽車后市場領(lǐng)域的科技先鋒企業(yè)。公司持有汽車養(yǎng)護多項發(fā)明專利,率先推出了全國獨有的E-power原車動力賦活系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于專利清洗修復(fù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云服務(wù)及AI智能,為車輛動力系統(tǒng)養(yǎng)護提供一體化解決方案,同時實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線化智能管理。重塑無憂創(chuàng)新性的提出了汽車全生命周期定制養(yǎng)護理念,針對發(fā)動機進氣系統(tǒng),燃燒系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、排氣系統(tǒng),通過AI智能算法,基于車輛年限、公里數(shù)、排量、發(fā)動機類型等,精準(zhǔn)快速生成專屬“一車E案”解決方案,一次性無傷害地解決汽車動力弱、燒機油、油耗高等十項傳統(tǒng)技術(shù)難以攻克的頑疾,真正實現(xiàn)以養(yǎng)代修,為汽車發(fā)動機全生命周期保駕護航。此外,重塑無憂加速為二手車市場、汽車后市場領(lǐng)域賦能,通過更先進的理念和更完善的技術(shù),為合作企業(yè)創(chuàng)新消費者價值。依托技術(shù)和數(shù)據(jù)的力量,驅(qū)動二手車產(chǎn)業(yè)鏈、汽車后市場生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈大循環(huán),創(chuàng)造新賽道并帶來新機遇,為中國碳達峰助力!二、公司團隊目前,公司具有總經(jīng)辦、研發(fā)部、門店運營部、新媒體運營部、品宣部、操作部、人力行政部、財務(wù)部,全員團隊近50人,后期隨同門店擴張,團隊突破100人。團隊年輕活力,管理扁平,體系完善,公司業(yè)務(wù)發(fā)展壯大時期,渴求人才,只要有能力,發(fā)展晉升快。四、公司福利5險,年假,節(jié)日禮品,團建活動,員工旅游,完善的培訓(xùn)及發(fā)展機制。
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