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職責(zé)描述： 1、制定所屬區(qū)域質(zhì)量目標(biāo)及體系執(zhí)行與管理； 2、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理，據(jù)質(zhì)量情況對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題的零部件進(jìn)行管理，對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)工作進(jìn)行規(guī)劃的跟蹤，組織新產(chǎn)品和質(zhì)量改進(jìn)產(chǎn)品的確認(rèn)跟蹤，確保批量產(chǎn)品質(zhì)量符合要求； 3、質(zhì)量改進(jìn)及市場(chǎng)質(zhì)量信息的分析、處置，負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量信息的分析、處置，組織專項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)及效果確認(rèn)； 4、根據(jù)質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域的各個(gè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行預(yù)防控制，安排進(jìn)行過(guò)程審核并對(duì)過(guò)程審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改確保生產(chǎn)過(guò)程受控； 5、負(fù)責(zé)客戶0km或市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題收集和反饋 、處理措施的實(shí)施 、跟蹤管理； 6、依據(jù)下屬實(shí)際人員情況，組織進(jìn)行適合的在崗培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展質(zhì)量管控及其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組織員工積極參加公司組織的各種相關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)員工素質(zhì)提高； 7、售后問(wèn)題的處理和調(diào)研，提高客戶的滿意度 8、見(jiàn)證二三方客戶審核，跟蹤不符合的改進(jìn)狀態(tài)； 9、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；