崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:季度調(diào)研行業(yè)動態(tài),制定 3 - 5 年戰(zhàn)略與年度計劃,跟蹤目標調(diào)整策略;
2、體系優(yōu)化:完善全流程運營制度,構(gòu)建質(zhì)量管控體系,推進信息化建設(shè)與系統(tǒng)升級;
3、資源拓展:協(xié)調(diào)內(nèi)部多部門資源,拓展外部合作,探索增值服務(wù)與多元業(yè)務(wù);?
4、團隊管理:搭建運營團隊,組織培訓(xùn),建立績效考核體系,激勵員工成長;
任職要求:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:季度調(diào)研行業(yè)動態(tài),制定 3 - 5 年戰(zhàn)略與年度計劃,跟蹤目標調(diào)整策略;
2、體系優(yōu)化:完善全流程運營制度,構(gòu)建質(zhì)量管控體系,推進信息化建設(shè)與系統(tǒng)升級;
3、資源拓展:協(xié)調(diào)內(nèi)部多部門資源,拓展外部合作,探索增值服務(wù)與多元業(yè)務(wù);
4、團隊管理:搭建運營團隊,組織培訓(xùn),建立績效考核體系,激勵員工成長;