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直屬上級：董事長 【崗位職責】 （一）國際銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.全球市場分析與戰(zhàn)略制定 - 深入研究全球石油市場動態(tài)（如中東、北美、非洲、中亞等油氣產(chǎn)區(qū)勘探開發(fā)趨勢）、國際政策法規(guī)（貿(mào)易壁壘、進出口限制）及競爭對手布局，制定 3-5 年海外銷售戰(zhàn)略，明確目標市場、產(chǎn)品線定位及市場占有率提升計劃（如三年內(nèi)實現(xiàn)東南亞市場營收增長 50%）； - 結合新能源轉型趨勢（如海上風電對海洋石油裝備需求的影響），提出業(yè)務拓展方向，推動公司產(chǎn)品向新能源相關領域延伸（如海上工程輔助設備）。 2.銷售計劃與目標分解 - 將年度海外銷售目標按區(qū)域（如中東、拉美）、產(chǎn)品線（鉆井工具、采油設備）、客戶類型（國際油服公司、國家石油公司）分解，制定詳細執(zhí)行方案； - 定期監(jiān)控目標進度，動態(tài)調(diào)整資源分配與營銷策略。 （二）海外市場開拓與客戶管理 1.核心市場與客戶開發(fā) - 主導海外重點市場（如沙特、阿聯(lián)酋、巴西）及頭部客戶（如沙特阿美、BP、?？松梨冢┑拈_發(fā)，建立高層溝通機制； - 參與國際重大項目投標與商務談判，推動框架協(xié)議及長期訂單簽訂。 2.本地化市場策略 - 針對不同國家/地區(qū)特點，制定本地化銷售方案：包括產(chǎn)品適應性改進（如高溫高鹽環(huán)境下的工具優(yōu)化）、定價策略調(diào)整、渠道模式選擇（代理商合作、合資公司運營）； - 建立本地化服務團隊，提供技術支持與售后響應。 3.客戶關系深度維護 - 定期開展客戶需求調(diào)研，聯(lián)合公司研發(fā)、技術部門提供定制化解決方案（如為某深海油田設計專用套管系統(tǒng)）； - 建立客戶分級管理體系，提升 VIP 客戶滿意度與復購率。 （三）國際銷售團隊與渠道管理 1.海外團隊搭建與培訓 - 根據(jù)業(yè)務布局組建國際化銷售團隊，涵蓋區(qū)域經(jīng)理、技術銷售工程師、商務專員等崗位； - 制定跨文化培訓計劃（語言、商務禮儀、當?shù)胤ㄒ?guī)），提升團隊國際業(yè)。 2.渠道與合作伙伴管理 - 開發(fā)并管理海外代理商、經(jīng)銷商網(wǎng)絡，制定合作政策與績效考核標準； - 評估并購或合資機會（如收購當?shù)厥脱b備服務商），快速獲取市場渠道與客戶資源。 3.團隊績效考核與激勵 - 建立以銷售額、回款率、新市場開拓數(shù)量、客戶滿意度為核心的考核體系，實施差異化激勵政策（如區(qū)域市場獎勵、重大項目提成），激發(fā)團隊活力。 （四）跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào) 1.內(nèi)部協(xié)同支持 - 與研發(fā)部門協(xié)作，反饋國際市場技術需求（如智能化工具、環(huán)保型設備），推動產(chǎn)品迭代； - 與生產(chǎn)部門對接，優(yōu)化海外訂單排產(chǎn)與交付流程，確保按時履約； - 與財務部門合作，管理匯率風險、應收賬款及稅務合規(guī)。 2.外部資源整合 - 維護與國際行業(yè)協(xié)會（如 IADC 國際鉆井承包商協(xié)會）、商會、展會主辦方的合作關系，參與國際行業(yè)展會（如阿布扎比石油展 ADIPEC），提升品牌國際影響力； - 協(xié)調(diào)物流、報關等第三方資源，保障供應鏈暢通。 （五）風險管控與合規(guī)運營 1.國際風險防控 - 識別并應對海外業(yè)務風險（地緣政治沖突、匯率波動、貿(mào)易摩擦），制定應急預案（如分散市場布局、外匯對沖策略）； - 定期評估海外客戶信用等級，降低壞賬風險。 2.合規(guī)與法律管理 - 確保銷售活動符合國際法規(guī)（如美國反海外腐敗法 FCPA、歐盟 GDPR）及當?shù)卣?，建立合?guī)審查流程； - 與法務部門協(xié)作處理合同糾紛、知識產(chǎn)權保護等法律事務。 （六）數(shù)據(jù)管理與市場洞察 1.國際銷售數(shù)據(jù)分析 - 建立海外銷售數(shù)據(jù)庫，分析區(qū)域市場潛力、產(chǎn)品銷售趨勢、競爭對手動態(tài)； - 通過數(shù)據(jù)挖掘機會點（如某地區(qū)頁巖氣開發(fā)對定向鉆井工具的需求激增），為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 2.行業(yè)趨勢跟蹤 - 持續(xù)關注全球石油行業(yè)技術變革（如自動化鉆井、數(shù)字化油服）、政策變化（碳中和目標對傳統(tǒng)業(yè)務的影響），及時調(diào)整銷售策略。 【崗位要求】 （一）基本條件 1.學歷背景 - 本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、機械工程、石油工程、國際商務、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；若具備豐富海外銷售管理經(jīng)驗及卓越業(yè)績，學歷要求可適當放寬。 2.年齡與身體素質 - 年齡35-55周歲，具備良好的身體素質和適應能力，能夠適應長期海外出差、跨時區(qū)工作及高強度商務談判。 (二)核心工作經(jīng)驗 1.行業(yè)與國際銷售經(jīng)驗 - 10年以上石油裝備、機械制造或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中5年以上海外市場銷售或管理經(jīng)驗，熟悉全球石油工具市場（中東、北美、非洲、東南亞等地區(qū)）的運營模式、客戶需求及競爭格局。 2.國際市場開拓經(jīng)驗 - 主導過至少3個海外區(qū)域市場（如中東、拉美、中亞）的開拓工作，成功實現(xiàn)從市場調(diào)研、渠道搭建到銷售業(yè)績突破的全流程落地； - 具備與國際油服公司（如斯倫貝謝、貝克休斯）、國家石油公司（如沙特阿美、巴西國家石油）合作的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有千萬美元級訂單簽約案例。 3.團隊與跨文化管理經(jīng)驗 - 3年以上國際化銷售團隊管理經(jīng)驗，擅長組建并領導跨文化團隊（含外籍員工）； - 具備海外分支機構或辦事處的運營管理經(jīng)驗，熟悉本地化團隊建設