職責描述:
1、根據(jù)業(yè)務部門的用人要求,完成需求崗位的招聘工作,及時保質(zhì)的完成招聘目標,滿足部門用人要求;
2、負責員工入職、離職等人事相關手續(xù)辦理以及勞動合同簽訂等工作;
3、負責當?shù)孛吭聠T工社保公積金繳納工作;
4、負責公司日常行政事務管理;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力基礎模塊,在招聘、員工關系等模塊有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、房補、餐補、高溫補貼