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崗位職責： 1、健全精益管理體系，梳理完善各項工作制度、工作流程； 2、組織開展精益生產(chǎn)工具方法的培訓、推進目視化管理和標準化工作； 3、運用精益方法論體系對于生產(chǎn)過程進行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機會，提出改善方案，并帶領精益團隊完成改善； 4、每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核； 5、負責精益團隊的建設與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益管理人才； 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、具備3-5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備3年以上經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備豐富的現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗； 4、具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式； 5、具有較強的體系建設、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調和培訓的能力；