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（一）崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善公司法務(wù)管理制度與流程; 2、根據(jù)公司年度計劃，編制并落實本部門年度及各階段的工作計劃;根據(jù)公司運營情況的變化及時按程序調(diào)整計劃； 3、為公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和重大經(jīng)營決策提供法律意見; 4、收集公司相關(guān)法律、法規(guī)資料，建立法規(guī)匯編、案例等信息庫，定期將新頒法規(guī)通報給公司全體人員，根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工的需求開展法律知識培訓(xùn)； 5、處理公司仲裁、訴訟和非訴訟法律事務(wù); 6、公司各類合同的修訂和審核工作; 7、公司運營階段(含新公司成立)各項法律事務(wù)的把控與實施; 8、為公司提供商務(wù)活動所需的法律咨詢等相關(guān)法律支持服務(wù); 9、維護與法律事務(wù)工作相關(guān)的外部機構(gòu)和政府部門的關(guān)系(如律所、法院、公證處等)； 10、對公司運營管理中的法律風(fēng)險進行預(yù)警及提示； 11、為公司危機事件的處理提供法律意見； 12、部分公司章、合同章的管理工作； 13、積極響應(yīng)董事長的指示和要求，高效完成交辦的各項工作任務(wù)。 （二）任職要求： 1、年齡：28-40 歲； 2、本科及以上學(xué)歷是基本要求，法律、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。； 3、至少具備3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是在小額貸、典當(dāng)行、債權(quán)業(yè)務(wù)等，準確識別并評估相關(guān)法律風(fēng)險； 4、應(yīng)聘者需熟悉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于合同法、公司法、金融法、擔(dān)保法等。能夠為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準確的法律風(fēng)險評估和建議，確保公司運營的合法性和合規(guī)性。； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及思維邏輯； 6、 能適應(yīng)高強度的工作壓力，具備良好的抗壓性； 7、具備突出的書面撰寫能力，能夠準確、清晰地表達法律意見和觀點。公文函件、情況說明等文件的撰寫需嚴謹、規(guī)范，符合法律和行業(yè)要求；