崗位職責(zé):
1. 制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、對(duì)接企業(yè)端客戶(hù),建立聯(lián)系,保持良好溝通過(guò);
3、通過(guò)會(huì)銷(xiāo)、電銷(xiāo)、面銷(xiāo)等多種形式邀約企業(yè)老板、高管或者企業(yè)中層管理人員參加培訓(xùn)課程學(xué)習(xí);
4、對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行課程推薦組最終達(dá)成陪跑、咨詢(xún)服務(wù)成交;
5、激活老客戶(hù)并持續(xù)跟進(jìn)服務(wù),達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹;
6. 開(kāi)拓大客戶(hù)市場(chǎng),為公司帶來(lái)銷(xiāo)售額增長(zhǎng);
7. 了解并挖掘客戶(hù)潛在需求,幫助客戶(hù)解決問(wèn)題并帶來(lái)終身價(jià)值。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25歲至40歲,優(yōu)異者放寬條件;有B端客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(課程咨詢(xún)領(lǐng)域教育行業(yè)優(yōu)先考慮);
2.、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、洽談和談判能力;
3、 能承受較大壓力,具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧和方法論;
4、能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判,具有成功案例者優(yōu)先考慮;
5、具有出色的口頭表達(dá)能力以及人際溝通技巧。
薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪(面議,根據(jù)能力定薪資)+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+高提成