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（一）工作內(nèi)容 1、司機維護。包括：提升跑車流水的技巧、建議；分析違章行為，避免司機新增違章；告知充電技巧；了解司機承租車輛期間的困難，協(xié)助處理，等等； 2、平臺規(guī)則及政策宣導。包括：平臺規(guī)則更新、平臺活動宣傳、幫助司機達標活動獎勵，等等； 3、司機培訓。包括：崗前培訓、在職培訓，等等； 4、司機管理。包括：督促司機出車、按期提醒繳納租金等各項車輛費用、督促司機處理違章，等等； 5、非常見問題。包括：合作轉(zhuǎn)租、續(xù)簽的方案溝通與流程辦理；車輛異常及財務核算的協(xié)助，等等； （二）核心能力 1、基本的電腦操作和Excel數(shù)據(jù)處理能力 2、良好的理解與溝通能力 3、平穩(wěn)、不急躁的心態(tài)，一定的抗壓能力； （三）崗位要求 1、年齡24-36歲。 2、需要有經(jīng)驗，1-3年工作經(jīng)驗。 3、首月4k保底，第二個月績效考核2.5k+績效，綜合薪資6k-8k。