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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、方案設(shè)計，代領(lǐng)團隊進行大數(shù)據(jù)平臺的搭建、開發(fā)和管理，對大數(shù)據(jù)服務(wù)進行運行監(jiān)控并根據(jù)需要進行性能調(diào)優(yōu)，保證集群高效穩(wěn)定運行；
2.負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺支撐工具選型和搭建，使平臺具備一站式數(shù)據(jù)血緣管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、指標與標簽計算、模型可視化構(gòu)建、計算任務(wù)調(diào)度、數(shù)據(jù)共享等功能；
3.負責(zé)數(shù)據(jù)平臺團隊建設(shè)，包括團隊搭建和人員培養(yǎng)等；負責(zé)制定數(shù)據(jù)治理規(guī)范、建立和維護大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)標準規(guī)范，帶領(lǐng)團隊進行項目技術(shù)選型與方案設(shè)計、產(chǎn)品集成及技術(shù)匯報等；
4.負責(zé)在數(shù)據(jù)方向遇到的技術(shù)問題攻堅，開放性的解決企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)展示、數(shù)據(jù)分析等多維度的數(shù)據(jù)問題；
5.作為主要負責(zé)人，完成大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)治理、AI大模型等領(lǐng)域新技術(shù)跟蹤和技術(shù)發(fā)展趨勢分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略部署、業(yè)務(wù)需求,參與制定公司及事業(yè)部大數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)品規(guī)劃。
6.作為部門技術(shù)專家，與客戶及相關(guān)團隊深入交流,，并積極參與企業(yè)對外交流協(xié)作，推動企業(yè)技術(shù)生態(tài)不斷發(fā)展。
任職要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)項目的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，具備豐富的項目管理經(jīng)驗；
3.精通Hadoop、Flume、Kafka、Spark、Redis、Hive、Zookeeper、HBase、Tidb等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，對其底層技術(shù)及優(yōu)化策略有較深理解；
4.對大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)有深刻的理解，曾作為主要技術(shù)負責(zé)人,帶領(lǐng)團隊完成至少2個以上較大規(guī)模集群項目規(guī)劃實施、監(jiān)控與運維工作；
5.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解和分析能力以及文檔撰寫和協(xié)同溝通能力，能夠有效整合資源，開展跨團隊和跨部門的溝通協(xié)作，推動目標的達成。
6.誠實可靠、品行端正，進取、負責(zé)、主動。
薪資面談。