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更新于 6月14日

跨境電商運(yùn)營管培生(定向培訓(xùn)+提供晉升)

6000-12000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

亞馬遜精品運(yùn)營英語意大利語德語跨境電商運(yùn)營數(shù)據(jù)分析電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
【工作內(nèi)容】 1、對B2C跨境平臺(tái)進(jìn)行市場調(diào)查,收集分析市場及競爭對手狀況,制定銷售和推廣策略,掌握市場動(dòng)向,提高競爭力; 2、學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及價(jià)值,熟悉平臺(tái)規(guī)則,負(fù)責(zé)所在平臺(tái)和站點(diǎn)的運(yùn)營工作; 3、進(jìn)行目標(biāo)市場調(diào)查,分析銷售運(yùn)營數(shù)據(jù),匯總和評估暢銷、銷售潛力大的產(chǎn)品,或發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助主管提出解決方案; 4、進(jìn)行流量分析,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略,提高曝光率和轉(zhuǎn)化率; 5、不斷學(xué)習(xí)并掌握電商平臺(tái)產(chǎn)品政策規(guī)則、技巧、交易流程等; 培訓(xùn)形式:非脫產(chǎn)式、3個(gè)月系統(tǒng)化運(yùn)營培訓(xùn)、組長1帶1+視頻培訓(xùn) 【任職要求】 1、本科或以上,英語六級(jí)或以上,理工科/數(shù)據(jù)敏感可放寬條件; 2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場產(chǎn)品敏銳度、成本意識(shí); 3、對3C電子類、汽配類、工具類產(chǎn)品感興趣,國貿(mào)、電商、土木工程、電子工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 4、接受新事物能力強(qiáng),思維活躍、具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。 在這里我們提供廣闊的平臺(tái)給您發(fā)揮所長,同時(shí)通過系統(tǒng)全面的培訓(xùn)讓您掌握運(yùn)營以及分析技巧,共同成長。 【晉升路徑】 P-技術(shù):助理-專員-資深專員-內(nèi)部培訓(xùn)師-技術(shù)專家- M-管理:助理-專員-組長-項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)Leader-主管-總監(jiān) 工作地址:廣州番禺區(qū)3號(hào)線漢溪長?。℅出口)保利大都匯D區(qū)2棟22樓層優(yōu)諾創(chuàng)新
職位福利:年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、節(jié)假日福利

工作地點(diǎn)

廣州番禺區(qū)保利大都匯D2棟22樓優(yōu)諾創(chuàng)新

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司
優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進(jìn)入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來,秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費(fèi)者提供高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)、為員工搭建施展才華的舞臺(tái)。公司現(xiàn)擁有百人精英團(tuán)隊(duì),在不斷完善倉儲(chǔ)物流服務(wù)體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),同時(shí)拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個(gè)國際交易平臺(tái),產(chǎn)品涵蓋消費(fèi)電子、時(shí)尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業(yè)務(wù)涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個(gè)國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產(chǎn)品、新市場,推動(dòng)公司多元化發(fā)展。【多元化晉升路徑】P-技術(shù):助理-專員-資深專員-內(nèi)部培訓(xùn)師-技術(shù)專家M-管理:助理-專員-組長-項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長教導(dǎo)+成長計(jì)劃表+新人輔導(dǎo);2.定期提供入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、技能進(jìn)階、學(xué)習(xí)交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì);3.為員工提供多元化的晉升路徑,實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購買廣州五險(xiǎn)一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動(dòng),定期舉辦員工月度生日聚會(huì)、季度活動(dòng)、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動(dòng),暖心禮品、生日禮物等?!臼姑績?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價(jià)值觀】激情創(chuàng)新教學(xué)相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團(tuán)隊(duì),致力于共同營造融洽、愉快、積極、進(jìn)取的工作環(huán)境?!凹で閯?chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時(shí)刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠(yuǎn)在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標(biāo)?!敖虒W(xué)相長”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓(xùn)員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質(zhì)的提升?!白吭焦糙A”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅(jiān)持“尊重他人,善于溝通;至誠行動(dòng),銳意創(chuàng)新,高效運(yùn)營”的宗旨。
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