【崗位內(nèi)容】
1、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃:深入了解跨境電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)模式及核心流程,基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃;
2、人才招聘與配置:領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行全公司的招聘活動(dòng),重點(diǎn)聚焦跨境電商核心崗位,提升招聘效率和質(zhì)量,以及負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的面試評(píng)估、薪酬談判和錄用決策;
3、員工發(fā)展與培訓(xùn):設(shè)計(jì)并推動(dòng)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,識(shí)別關(guān)鍵崗位能力要求,推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),實(shí)施關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃;
4、薪酬福利與激勵(lì):設(shè)計(jì)、實(shí)施并管理具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,設(shè)計(jì)并管理短期和長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,有效激勵(lì)核心骨干員工,優(yōu)化福利方案,提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感;
5、員工關(guān)系與文化建設(shè):組織員工活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和文化建設(shè),處理員工關(guān)系問(wèn)題,預(yù)防和化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
6、HR運(yùn)營(yíng)與合規(guī):負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的管理和優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程高效性,建立、維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化HR相關(guān)的規(guī)章制度和流程。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在跨境電商行業(yè)擔(dān)任HR經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗(yàn);
3、精通人力資源管理六大模塊,熟悉中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī),有效預(yù)防和化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
4、深刻理解跨境電商行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程和核心崗位能力模型,有出色的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)HR決策;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和影響力,能與不同層級(jí)的員工有效合作;
6、具備戰(zhàn)略思維,有高度責(zé)任感和職業(yè)道德,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
工作地址:廣州番禺區(qū)3號(hào)線(xiàn)漢溪長(zhǎng)?。℅出口)保利大都匯D區(qū)2棟22樓層優(yōu)諾創(chuàng)新
【員工福利】
①提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇、年終獎(jiǎng),組長(zhǎng)指導(dǎo)+系統(tǒng)培訓(xùn);
②工作時(shí)間: AM9:00——PM6:00 ;
③健全的保險(xiǎn):為員工購(gòu)買(mǎi)廣州市五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))一金(公積金);
④帶薪假期:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿(mǎn)一年,額外的5天帶薪年假;
⑤生日會(huì):為員工舉辦月度生日會(huì),贈(zèng)送貼心小禮物;
⑥節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動(dòng),暖心節(jié)日禮品;
⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
⑧季度活動(dòng),年度旅游;
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助