崗位職責:
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工績效薪酬管理工作;
3、負責設(shè)計院招聘工作;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責和外聯(lián)保持良好的聯(lián)系,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、配合部門總監(jiān)承擔一部分商務(wù)綜合事務(wù);
8、完成部門領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學或相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行政人事工作經(jīng)驗,書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力強;
3、有外企或上市企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強;
5、能承受壓力,服從上級安排。