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更新于 4月1日

質(zhì)量經(jīng)理

1.8-2.6萬
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QEQAQC汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標(biāo)的建立、實施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)。 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量的管控及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件得制度及完善。 3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及評估,及質(zhì)量成本的管控。 4. 負(fù)責(zé)對公司各類質(zhì)量問題解決及防錯工作的開展。 5. 負(fù)責(zé)制定并培訓(xùn)、實施產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對與質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的預(yù)防、改善和控制措施。 6. 組織檢驗工作和對檢驗測量設(shè)備的管理控制。 7. 負(fù)責(zé)在質(zhì)量管理方面與客戶相應(yīng)部門的關(guān)系維護(hù)和溝通,以及客戶各項重要的質(zhì)量活動和質(zhì)量會議的參與。 8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)新項目質(zhì)量方針策略的制定,主導(dǎo)準(zhǔn)備和通過潛在客戶審核。 9. 負(fù)責(zé)制定各工廠的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述,根據(jù)組織結(jié)構(gòu)需要配備人員。管理、保證人員高效安全工作,對質(zhì)量員工進(jìn)行績效考核,提升員工工作質(zhì)量。 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)一個高效團(tuán)結(jié)的隊伍。 任職資格: 1. 大專及以上學(xué)歷; 2. 8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,精通質(zhì)量管理和具備集團(tuán)化的質(zhì)量培訓(xùn)能力; 3. 熟練掌握質(zhì)量五大工具,熟悉IATF16949品質(zhì)管理體系,熟悉各主機(jī)廠質(zhì)量管理模式和管理流程,完全具備內(nèi)審能力和資格; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、和良好的職業(yè)素養(yǎng); 6. 較強(qiáng)的分析、應(yīng)變、決策能力和商務(wù)談判能力。

工作地點

常州武進(jìn)區(qū)江蘇車之聯(lián)汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

錢女士/HR

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公司Logo常州畢方汽車系統(tǒng)有限公司
常州畢方汽車系統(tǒng)有限公司,擁有畢方和車之聯(lián)兩大事業(yè)部,分別致力于汽車開閉件和智能線束的開發(fā)及制造。公司的開閉件研發(fā)中心坐落于蘇州工業(yè)園區(qū)。研發(fā)中心采用業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的CATIA,Hyperworks等軟件工具進(jìn)行開發(fā)并且建設(shè)了完備的實驗室,擁有步入式高低溫箱,壽命測試臺架,鹽霧試驗箱,門鎖強(qiáng)度試驗設(shè)備,影像儀,三坐標(biāo)測量儀,硬度測量儀等實驗測量設(shè)備。按照汽車行業(yè)的嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品評測。公司生產(chǎn)基地坐落于常州。工廠面積8000㎡,現(xiàn)有員工100余人。汽車開閉件方面,擁有自吸門鎖自動流水線、EKT&ECU自動組裝線數(shù)條,擁有門鎖及閉鎖器專用生產(chǎn)流水線多條。
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