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一、崗位概述? 全面負責工廠的人力資源管理與行政事務工作，制定并執(zhí)行相關策略和計劃，以支持工廠的高效運營和持續(xù)發(fā)展，確保人力資源的合理配置、員工關系和諧穩(wěn)定，以及行政后勤工作的有序開展。? 二、核心職責? （一）人力資源管理? 1、戰(zhàn)略規(guī)劃： 1.1根據(jù)集團的戰(zhàn)略方針制定可落地的人力資源戰(zhàn)略；? 1.2根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能規(guī)劃制定工廠人力資源組織架構與編制人數(shù)； 1.3協(xié)助集團完成人力資源三支駐的建設； 2、招聘與配置：搭建招聘體系，拓展招聘渠道，組織實施招聘活動，選拔和引進符合工廠需求的各類人才，優(yōu)化人才結構。? 3、培訓與發(fā)展：建立和完善員工培訓體系，根據(jù)員工需求和崗位要求，制定培訓計劃并組織實施，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，推動員工職業(yè)發(fā)展。 4、績效管理：設計并優(yōu)化績效管理體系，組織實施績效考核工作，為員工的薪酬調整、晉升、獎勵等提供依據(jù)，促進員工績效提升。? 5、薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利政策，開展薪酬市場調研，進行薪酬結構設計和調整，確保薪酬的內部公平性和外部競爭力，管理員工福利體系。? 6、員工關系管理：建立和諧的員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感，營造良好的企業(yè)文化氛圍。? （二）行政管理? 1、工廠智能辦公系統(tǒng)日常運維管理，門禁管理； 2、后勤保障管理：負責廠區(qū)飯?zhí)?、宿舍、公共設施等后勤管理； 3、ESH基礎管理，保障廠區(qū)安全? 三、任職要求?? 1、本科及以上學歷，38歲以內；人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?? 2、10年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有從0-1搭建工廠團隊經(jīng)驗更優(yōu)。 3、精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，對人力資源三支柱有一定的了解； 4、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析找到人力效能管理方向； 5、有一定的行政管理基礎，對工廠ESH管理有一定的認知。? 6：能力素質? a具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。? b具有良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能夠處理復雜的人際關系和工作問題。? c具備較強的組織策劃能力，能夠組織開展各類大型活動和項目。? d具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)。? 五、工作地點? 廣州市南沙區(qū)