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誠聘普工/操作工 加班費 包吃

6000-7000元
  • 常州新北區(qū)
  • 1年以下
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人
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職位描述

廠內(nèi)食堂恒溫車間做六休一月結(jié)長白班
常工電子】
【招聘崗位】
焊接:年齡18～45歲，要求有經(jīng)驗
【工資待遇】
底薪3200-3800元/月（根據(jù)崗位定底薪）?平時加班20元/時?周日加班26元/時，綜合工資6000左右
【上班時間】長白班，8:30-17:30，要接受加班，單休
【福利待遇】包吃不包住
【工資發(fā)放】每月15日準時發(fā)放（不滿7天無工資）
原標題：《龍虎塘長白班》
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工作地點

常州新北區(qū)常工電子科技股份有限公司門口

入職公司信息

  • 入職公司: 常州常工電子科技股份有限公司
  • 公司地址: 常州新北區(qū)江蘇省常州市新北區(qū)新科路9號常工電子科技股份有限公司江蘇省常州市新北區(qū)新科路9號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

季先生/人事主管

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常州遠弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進團隊合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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