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招聘主管
工作內(nèi)容：
1、進行本部門崗位招聘、培訓(xùn)，資源分配，制度管理落地，做好團隊內(nèi)業(yè)務(wù)技能提升，達成部門業(yè)績；
2、做好人才梯隊建設(shè)和部門內(nèi)部培訓(xùn)；
3、做好與其他部門的工作對接，信息及時準確無誤傳達到位；
4、對公司制度有序推進落地；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、確保公司招聘計劃及時高效達成；
2、確保公司招聘團隊組織架構(gòu)健全，做好團隊建設(shè)；
3、確保與各部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，保證公司業(yè)務(wù)順利完成；
4、確保做好團隊內(nèi)人才技能的培養(yǎng)與綜合能力的提升；
5、確保部門數(shù)據(jù)匯總及時完成；
6、確保公司制度執(zhí)行到位；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、年齡要求25-38歲，大專以上學(xué)歷
2、3年以上團隊管理經(jīng)驗（客服管理，業(yè)績管理優(yōu)先）
3、熟練使用辦公軟件；