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崗位職責(zé)：
1.理解KPI業(yè)務(wù)考核項的邏輯，負(fù)責(zé)整合運營端的運力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，捕捉異常數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)分析與同步，為運營決策提供有力支撐；
2.完成運力數(shù)據(jù)相關(guān)報表的處理與匯總，制作并及時更新運力相關(guān)報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與時效性；
3.針對運力項提升方案進(jìn)行持續(xù)性追蹤與評估，結(jié)合實際情況提出切實可行的改進(jìn)建議，并協(xié)同其他部門推進(jìn)方案落地實施，助力運力優(yōu)化升級；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，具備1年及以上落地配送、即時配送、數(shù)據(jù)運營及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有獨立思考能力，善于捕捉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中存在的問題，提出切實可行的解決方案；
3.具備學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，協(xié)同其他部門完成有效溝通和業(yè)務(wù)合作；
4.熟悉Excel操作，掌握Excel常見函數(shù)；
5.如應(yīng)聘者掌握數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)庫等技能，可作加分項。