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### **房產(chǎn)中介儲備經(jīng)理招聘說明**
#### **一、職位概述**
儲備經(jīng)理是房產(chǎn)中介公司重點培養(yǎng)的未來管理人才，需從基層業(yè)務(wù)做起，逐步掌握銷售、團(tuán)隊管理及門店運營能力，最終晉升為店長或區(qū)域經(jīng)理。
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### **二、崗位職責(zé)**
1. **業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)**
- 學(xué)習(xí)房產(chǎn)交易全流程，包括房源開發(fā)、客戶帶看、談判簽約、貸款過戶等。
- 完成個人業(yè)績指標(biāo)（如每月成交1-2單買賣或3-5單租賃）。
2. **團(tuán)隊管理能力**
- 協(xié)助店長管理團(tuán)隊，包括新人帶教、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、目標(biāo)分解等。
- 學(xué)習(xí)招聘、績效考核、團(tuán)隊激勵等管理技能。
3. **門店運營支持**
- 參與門店日常運營，如客戶接待、房源維護(hù)、市場分析等。
- 協(xié)助制定營銷策略，提升門店業(yè)績。
4. **職業(yè)發(fā)展路徑**
- 通過考核后，可晉升為**門店店長**或**區(qū)域經(jīng)理**，獨立管理團(tuán)隊。
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### **三、任職要求**
1. **學(xué)歷與經(jīng)驗**
- 大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），有銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。
- 無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、愿意深耕行業(yè)者也可培養(yǎng)。
2. **核心能力**
- **銷售能力**：善于溝通，能快速建立客戶信任。
- **管理潛力**：具備團(tuán)隊協(xié)作意識，有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)。
- **抗壓能力**：適應(yīng)高強度工作，能承受業(yè)績壓力。
3. **加分項**
- 熟悉本地房產(chǎn)市場，有人脈資源者優(yōu)先。
- 持有**房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證**（非必須，可入職后考?。?。
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### **四、薪資與福利**
1. **薪資結(jié)構(gòu)**
- **底薪（4000-8000元）** + **高額提成（團(tuán)隊業(yè)績2%-5%）** + **績效獎金**。
- 晉升店長后，年薪可達(dá)15-30萬（視團(tuán)隊業(yè)績而定）。
2. **福利待遇**
- 五險一金(滿期限申請),帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊旅游等。
- 優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵或晉升至更高管理層。
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### **五、招聘流程**
1. **簡歷篩選** → **初試（HR面試）** → **復(fù)試（區(qū)域經(jīng)理/店長面試）** → **Offer發(fā)放**。
2. 通過面試后，需接受1-3個月**帶薪培訓(xùn)**（業(yè)務(wù)+管理課程）。
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### **六、適合人群**
- 希望從銷售轉(zhuǎn)向管理的職場人；
- 具備創(chuàng)業(yè)思維，未來想自己開中介門店；
- 對房地產(chǎn)行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。
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#### **七、公司優(yōu)勢（示例）**
- **全國連鎖品牌**（如鏈家、德佑、我愛我家等），資源豐富；
- **完善的培訓(xùn)體系**，助力快速成長；
- **清晰的晉升通道**，3-6個月可晉升管理崗。
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**?? 應(yīng)聘建議**：
- 如果無經(jīng)驗，可先應(yīng)聘**房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人**，表現(xiàn)優(yōu)異者可內(nèi)部轉(zhuǎn)儲備經(jīng)理；
- 面試時重點展示**銷售能力、管理潛力和抗壓性**。
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