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職責一:制定業(yè)務計劃
1.密切關(guān)注市場趨勢和競爭環(huán)境，評估公司產(chǎn)品組合和市場定位。
2.預測季度市場需求，制定分倉業(yè)務計劃。
職責二:協(xié)助董事長對分倉進行全面管理
1.監(jiān)督分倉的日常運營，包括銷售、業(yè)務、物流、財務、人力管理等各個環(huán)節(jié)
2.確保公司運營的高效、順暢
職責三: 質(zhì)量管理
1.負責藥品的驗收，指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
2.確保藥品的質(zhì)量符合相關(guān)法規(guī)和標準。
3.監(jiān)督分倉任務完成度并進行績效考核
職責四:人力資源管理
負責選拔和組建高效、專業(yè)的團隊，進行員工隊伍建設(包括中高層管理人員的選拔和任用;建立和維護良好的企業(yè)文化，提升員工的工作積極性和滿意度)。
職責五:溝通協(xié)調(diào)
1.負責公司內(nèi)外部各個部門的有效溝通和協(xié)調(diào)，包括客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等2.維護公司的利益和形象