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崗位職責(zé)： 行政、人資 1.負(fù)責(zé)海南集團(tuán)公司日常行政管理工作，包括文件的整理與歸類(lèi)； 2.負(fù)責(zé)海南集團(tuán)公司人員的招聘、面試、企業(yè)文化培訓(xùn)，員工日常人事手續(xù)，包括但不限于入職、離職、晉升、調(diào)薪等； 3.負(fù)責(zé)海南集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)績(jī)效制定、考核結(jié)果面談以及應(yīng)用； 4.負(fù)責(zé)海南集團(tuán)公司日?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化的宣貫、形成良好的集體氛圍，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力； 5.負(fù)責(zé)辦理接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和社交技巧； 2.能夠熟練處理員工關(guān)系和績(jī)效管理； 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題； 5.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心。6.有S4店以及大型企業(yè)人資、行政相關(guān)背景的人員有限考慮。