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崗位職責(zé)：1.項目統(tǒng)籌管理：吉陽區(qū)全項目規(guī)劃、計劃制定和溝通協(xié)調(diào)；2.信息樞紐與決策支撐：統(tǒng)籌各片區(qū)事項的歸口管理，負責(zé)接收、匯總、分析片區(qū)反饋信息，形成決策建議上報公司，同步將公司指令分解至各片區(qū)，確保執(zhí)行閉環(huán)；3.多層級團隊管理：全面負責(zé)各崗位的統(tǒng)籌管理，包括但不限于制定人員考核標準與激勵機制，優(yōu)化團隊效能；組織崗位培訓(xùn)與技能提升計劃，強化團隊執(zhí)行力；協(xié)調(diào)跨片區(qū)人力資源調(diào)配，應(yīng)對突發(fā)或緊急任務(wù)；4.會議機制與目標管控：建立并執(zhí)行周例會制度，通過動態(tài)跟蹤各片區(qū)關(guān)鍵指標完成情況；協(xié)調(diào)解決跨片區(qū)協(xié)同問題；部署下一階段重點任務(wù)，確保目標分解與責(zé)任到人。