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優(yōu)勢：我們是一家連鎖中式烤肉餐飲品牌，在武漢經(jīng)營10年，開了14家分店?。。〗?jīng)營模式成熟，團隊氛圍融洽！企業(yè)正處于上升發(fā)展階段，福利待遇優(yōu)，亟需優(yōu)質(zhì)人才，期待您的加入?。?！
【任職資格】：
1.教育背景：高中及以上學歷，餐飲管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗： 2-5 年連鎖烤肉店或相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，擔任過店長或高級管理崗；
3.年齡 25-38 歲之間，字跡端正，形象氣質(zhì)佳；
4.對餐飲行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意為提升品牌形象和顧客滿意度付出努力。
【福利待遇】：
崗位薪資+績效工資+補貼，月入7.5k-9k；直營門店，包吃包住，繳納社保，享法定節(jié)假日福利、年終分紅?。?！工作時間：10:00--14:00,17:00--22：00，月休4天
【崗位職責】：
1.對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、 C(衛(wèi)生).負完全責任。
2.確保勞工法/員工手冊/財務(wù)手冊等確實執(zhí)行。
3.負責員工及主管的招聘及保留。
4.負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內(nèi)。
5.負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。
6.完成餐廳管理組的排班表。
7.主持主管會議。
8.確保員工福利計劃正確執(zhí)行。
9.執(zhí)行LSM活動，并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)行。
10.審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理
11.與公司或會計人員復核每月的損益表。
12.根據(jù)員工的個人實際情形給予停職或開除。
13.雇傭、訓練維護人員，并給予工作績效評估。
14.查證銀行是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。
15.確保餐廳遵守安全操作程序。
16.確保所有投訴都能及時周全地處理。
17.訓練餐廳管理人員。
18.主持意見調(diào)查與臨時座談會包括每月員工大會和每日例會
19.完成管理組的績效評估。
20.計劃、核準并安排時間，以完成員工的績效考核與薪資考核。
21.負責店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。
22.辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。
23.月底固定資產(chǎn)的盤點。
24.設(shè)定餐廳QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長期目標與行動計劃。
25.設(shè)定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點，以增加提升營業(yè)額的機會點。