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項目管理部副部長

7000-9000元
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職位描述

監(jiān)理
一、崗位職責(zé)?
  1. 項目統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)：制定項目管理計劃，對所負責(zé)的公路工程監(jiān)理項目進行全面統(tǒng)籌。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門確保項目所需資源及時到位；積極與項目業(yè)主、施工單位、設(shè)計單位等外部相關(guān)方溝通協(xié)作，高效解決項目推進過程中的各類問題，保障項目順利開展。?
  1. 進度與質(zhì)量把控：依據(jù)項目合同與技術(shù)規(guī)范，嚴格監(jiān)督項目進度。定期檢查工程實際進度與計劃進度的偏差，及時采取有效措施進行糾偏，確保項目按時交付。同時，建立完善的質(zhì)量管控體系，深入施工現(xiàn)場，對工程監(jiān)理工作質(zhì)量進行細致檢查，確保監(jiān)理工作嚴格按照標(biāo)準執(zhí)行，保障公路工程建設(shè)質(zhì)量。?
  1. 風(fēng)險管理與成本控制：識別項目實施過程中的各類風(fēng)險，包括但不限于安全風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險等，制定切實可行的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。密切關(guān)注項目成本，審核項目預(yù)算，嚴格控制各項費用支出，避免超支情況發(fā)生，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)高質(zhì)量完成。?
  1. 團隊管理與人才培養(yǎng)：負責(zé)項目管理團隊的日常管理工作，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢。定期組織團隊培訓(xùn)與交流活動，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平；注重人才培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有潛力的員工，為公司儲備優(yōu)秀項目管理人才。在過往團隊管理中，通過有效的培訓(xùn)與指導(dǎo)，多名員工成長為項目管理骨干。?
二、任職要求?
  1. 教育背景：具有公路工程、交通工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。畢業(yè)于知名院校，或擁有相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮。?
  1. 工作經(jīng)驗：擁有 8 年以上公路工程相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年項目管理工作經(jīng)驗。具備豐富的大型公路工程項目管理經(jīng)驗，熟悉公路工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)與流程，能夠熟練運用項目管理工具和方法。有在大型公路工程監(jiān)理企業(yè)或施工企業(yè)擔(dān)任項目管理職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
  1. 專業(yè)技能：持有國家注冊監(jiān)理工程師證書或一級建造師證書（公路工程專業(yè)）；熟悉公路工程相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準和規(guī)范；具備出色的工程進度管理、質(zhì)量管理、成本管理和風(fēng)險管理能力；熟練使用辦公軟件及專業(yè)項目管理軟件，如 Project 等。?
  1. 能力素質(zhì)：具備卓越的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，解決復(fù)雜問題；擁有較強的團隊管理能力，善于激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；具備敏銳的問題洞察力與決策能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出正確決策；工作認真負責(zé)，嚴謹細致，具備強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大工作壓力。?
  1. 其他條件：年齡在 30 - 45 周歲之間；身體健康，能夠適應(yīng)長期出差及施工現(xiàn)場工作環(huán)境；新疆烏魯木齊本地人員或熟悉新疆公路工程市場者優(yōu)先考慮。
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工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆公路工程監(jiān)理中心有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

謝女士/人力資源部

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