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一、崗位職責： 1.負責檔口銷售員入職培訓實施，帶教安排；負責檔口銷售技能提升培訓及日常行為糾正輔導。 2.負責團隊日例會、周例會組織與改進，發(fā)揮會議目標協(xié)同及銷售技能提升的作用。 3.根據(jù)部門業(yè)績目標分配部門成員業(yè)績目標，并督促日常完成；參與未轉(zhuǎn)正成員重點客戶建群維護及日常訂單審核；日常推單跟進，晚上接單跟進。 4.督促和檢查部門成員完成日常必做工作事項，執(zhí)行績效考核；按排好銷售下午值班、晚上VIP群互動；定期組織部門會議，及時了解成員工作狀態(tài)及難點； 5.對超限額客戶和大金額掛賬客戶的風險監(jiān)控，及時采取建議停貨、協(xié)助催收等措施。 6.負責每月部分重點產(chǎn)品的每日選品、品牌推廣、競爭分析及出貨跟進；負責搜集所負責產(chǎn)品的客戶反饋及采購對接，協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略。 二、任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上工作經(jīng)驗，有營銷策劃/銷售代表共計1年以上工作經(jīng)驗; 3．熟悉線上線下推廣渠道及方式，有汽車行業(yè)/快銷品行業(yè)市場部任職1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.對數(shù)據(jù)敏感，熱衷產(chǎn)品宣傳，對產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)有較清晰的認知； 5．抗壓能力強，善于抓住重點，擅長計劃、協(xié)調(diào)、溝通，有管理意愿及潛能； 6．工作節(jié)奏快，能在較快節(jié)奏的工作環(huán)境下出色完成任務。 三、團隊要求 1、樂于溝通，勤奮上進，管理意愿及管理潛質(zhì)強； 2、對社會、同事有服務奉獻精神； 3、有創(chuàng)業(yè)精神，認可公司發(fā)展目標并愿意踏實踐行。 四、培訓與提升 西果記入職培訓與晉升培訓，支持力求上進的您。 五、職業(yè)發(fā)展前景 市/-+13 0.場部主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān)。 六、 公司福利： 1、包住宿+有餐補； 2、工齡獎、年度分紅及評優(yōu)、季度激勵獎金、購買五險； 3、完善的培訓制度及晉升機制，有廣闊的發(fā)展平臺； 4、團建聚餐、年度旅游、生日福利、節(jié)日禮品、春節(jié)紅包、當季水果免費品嘗，等您體驗哦！