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主要負責運營商財務核心領域ERP產(chǎn)品設計工作，包括訂單、庫存、采購、應收、應付、總賬、項目管理等。 1、整體規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，從行業(yè)、技術、市場、用戶需求、人力資源等多維度洞察制定部門戰(zhàn)略落地措施全面負責公司ERP信息化建設，明確技術路線，制定技術發(fā)展規(guī)劃，負責研發(fā)體系整體預算規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展和核心產(chǎn)品研發(fā)提供技術指導和保障，為經(jīng)營結果負責; 2、技術設計：主導自研核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括不限于系統(tǒng)的總體規(guī)劃、系統(tǒng)分析、架構設計、功能研發(fā)、上線運維等，負責整體統(tǒng)籌、方案質(zhì)量把控； 3、技術創(chuàng)新：負責關鍵技術攻關和技術能力的沉淀，包括可領先產(chǎn)品解構、重用框架、組件、場景設計和解決方案等等，建立內(nèi)部技術優(yōu)化和能力沉淀機制，推動技術與業(yè)務的融合； 4、數(shù)據(jù)庫設計：負責ERP后端數(shù)據(jù)庫結構設計與操作設計，配合ERP系統(tǒng)開發(fā)設計完成數(shù)據(jù)設計及選型工作； 5、技術選型：完成公司ERP產(chǎn)品國產(chǎn)化選型工作，包括基礎硬件、基礎軟件、開發(fā)框架選型等； 4、項目落地：負責ERP產(chǎn)品版本的迭代開發(fā)，負責協(xié)調(diào)項目的開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度,保證最終版本質(zhì)量。 任職要求: 1、具備5年以上公司級ERP系統(tǒng)獨立自主開發(fā)管理經(jīng)驗，具有從0到1搭建企業(yè)ERP架構經(jīng)驗者或者有乙方ERP軟件全盤開發(fā)管理經(jīng)驗