国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

員工關(guān)系主管： 一、核心職責 員工關(guān)系維護 ? 主導(dǎo)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職全周期關(guān)懷管理，落地員工溝通會、滿意度調(diào)研等機制 ? 處理員工申訴與勞動糾紛，前置化預(yù)防用工風險（勞動爭議處理成功率≥95%） 企業(yè)文化落地 ? 策劃員工關(guān)懷活動（生日會、節(jié)日福利、家庭日等），提升員工歸屬感 ? 推動企業(yè)文化宣傳，管理內(nèi)部員工社群（如企業(yè)微信/釘釘員工社區(qū)） 合規(guī)管理 ? 確保勞動合同、人事檔案100%合規(guī)，主導(dǎo)勞動年審及合規(guī)稽查 ? 迭代《員工手冊》及勞動關(guān)系管理制度，組織全員制度培訓 員工福祉優(yōu)化 ? 管理EAP（員工心理援助計劃）、補充醫(yī)療等福利項目 ? 監(jiān)測員工滿意度數(shù)據(jù)，輸出改進方案（年度滿意度提升目標≥5%） 二、任職要求 硬性條件 ? 經(jīng)驗背景 3年以上員工關(guān)系/HRBP模塊專職經(jīng)驗（大型企業(yè)優(yōu)先） 獨立處理過20+起勞動糾紛案件，熟悉仲裁/訴訟流程 ? 專業(yè)能力 精通《勞動合同法》及地方勞動法規(guī)，能編寫勞動文本/制度 熟練運用員工滿意度分析工具（如問卷星、蓋洛普Q12） ? 基礎(chǔ)條件 年齡30-40周歲，人力資源/法學/心理學本科及以上學歷 親和力強，具備員工信任感構(gòu)建能力與跨部門協(xié)調(diào)力 加分項 ? 有制造業(yè)/服務(wù)業(yè)千人規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗（員工關(guān)系復(fù)雜度高） ? 持有勞動關(guān)系管理師/員工體驗官（EXO）認證 ? 擅長用數(shù)字化工具（如智能合同系統(tǒng)、ER管理系統(tǒng)）