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一、工作內(nèi)容
1.門店日常運(yùn)營秩序監(jiān)督：定期巡查各門店，監(jiān)督門店員工的服務(wù)規(guī)范、儀容儀表、工作紀(jì)律等，確保門店日常運(yùn)營流程規(guī)范有序，及時發(fā)現(xiàn)并反饋運(yùn)營中存在的問題。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報：收集、整理公司運(yùn)營過程中的各類數(shù)據(jù)。
3.招聘工作：
根據(jù)門店人力需求制定招聘計(jì)劃，通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，完成門店銷售人員招募。
建立人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量。
4.考勤工資制作：負(fù)責(zé)員工日?？记跀?shù)據(jù)的收集、整理與核對，依據(jù)考勤制度及公司規(guī)定核算員工工資，確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交。
5.庫房管理：監(jiān)督庫房的日常運(yùn)營，包括貨物的入庫、出庫、存儲管理，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確，貨物擺放整齊有序，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，及時處理庫存異常情況。
6.公司資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)及報廢等管理工作，建立資產(chǎn)臺賬，確保資產(chǎn)信息準(zhǔn)確無誤，保障公司資產(chǎn)安全完整。
7.新店籌備：參與新店籌備的各項(xiàng)工作，包括協(xié)助裝修跟進(jìn)、設(shè)備采購與安裝協(xié)調(diào)、人員招聘與簡單入職培訓(xùn)安排等，確保新店順利開業(yè)。
8.臨時性工作：積極響應(yīng)并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備 1-2 年相關(guān)招聘招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三技能要求：
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能有效對接各部門及門店。
2.熟練掌握 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），尤其是 Excel 數(shù)據(jù)處理能力。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，能承受一定的工作壓力。
4.具備良好的問題解決能力和學(xué)習(xí)能力，積極主動完成工作任務(wù)。