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一、任職條件：2.具備基礎采購談判能力，能有效控制采購成本；?
3.熟悉行政辦公流程，掌握辦公軟件操作，具備基本文案能力；?
4.工作細致嚴謹，有責任心，能同時處理多項事務并保證準確性；?
5.具備良好溝通協(xié)調能力，能高效對接內部部門與外部供應商。
若條件優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件
三、崗位職責：
1.輔助上級落實辦公室行政工作，負責上級部門來公司檢查、參觀交流的接待工作；
2.負責公司各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行和追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；
3.負責公司各部門辦公室的日常管理工作和綜合服務工作；
4.監(jiān)督各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作的正常有序進行，無違紀現象，確保公司后勤工作的及時到位；
5.負責公司各類會議的準備工作，包括會議室整理、會議組織、資料準備、會前人員通知及相關提案的信息收集工作，及時做好各項會議記錄，并整理成會議紀要報送相關部門，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況；
6.負責做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡、協(xié)調、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機構的溝通協(xié)調以及相關的手續(xù)辦理工作；
7.管理固定資產與庫存物資，定期盤點，保障資產完好與物料供應及時；
8.公司資產管理，辦公用品采購等工作。
9.公司項目各類物資采購的管理工作。