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崗位職責 1、計劃制定與跟蹤：依據(jù)市場需求，精準制定月度、周及日生產(chǎn)計劃，并實時跟蹤計劃執(zhí)行情況，確保訂單按時、高質(zhì)量交付。 2、產(chǎn)能平衡：深入分析產(chǎn)能與需求，合理調(diào)配資源，有效避免設備或人力閑置，提升生產(chǎn)效率。 3、問題協(xié)調(diào)：密切跟進生產(chǎn)進度，及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)與市場過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題，如緊急插單、設備故障等，保障生產(chǎn)流程的順暢。 4、指標統(tǒng)計：定期統(tǒng)計生產(chǎn)達成率、準時交付率等關鍵指標，為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、計劃優(yōu)化：綜合考慮市場需求、庫存狀況、生產(chǎn)能力等多方面因素，制定、調(diào)整并持續(xù)跟蹤生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)活動高效、有序開展，滿足客戶需求，優(yōu)化庫存水平，提高資源利用率。 任職要求 1、學歷與年齡：大專及以上學歷，年齡在 45 歲以下。 2、工作經(jīng)驗：擁有兩年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃工作流程。 技能要求： 1、熟練掌握工廠 ERP 流程，能夠熟練運用 ERP 系統(tǒng)進行生產(chǎn)計劃安排與數(shù)據(jù)查詢。 2、精通 EXCEL 表格操作，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠運用 EXCEL 制作各類生產(chǎn)報表和數(shù)據(jù)分析圖表。 福利待遇 1、有競爭力的薪酬：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)給予相應的薪資調(diào)整。 2、完善的福利體系：繳納五險，包吃包住，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。 3、職業(yè)發(fā)展：公司擁有完善的培訓體系和晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4、員工關懷：定期組織員工活動，如團建、生日會、節(jié)日慶祝等，營造溫馨和諧的工作氛圍。