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1.團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)與管理

● 全面負(fù)責(zé)汽車電池事業(yè)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核，打造一支高效協(xié)作、積極進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 ● 制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，為團(tuán)隊(duì)成員提供清晰的職業(yè)晉升路徑，吸引和留住優(yōu)秀人才。 2.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與拓展

● 全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)汽車電池（鉛酸/鋰電）業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施事業(yè)部年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利完成。 ● 深入調(diào)研國(guó)內(nèi)汽車電池市場(chǎng)需求，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定有效的市場(chǎng)拓展策略，積極開拓新客戶、新市場(chǎng)，提升市場(chǎng)份額。 ● 負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)各大汽車廠商、經(jīng)銷商等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，參與重要項(xiàng)目的商務(wù)談判，促成合作項(xiàng)目的落地實(shí)施。 3.市場(chǎng)洞察與規(guī)劃

● 密切關(guān)注國(guó)內(nèi)汽車電池市場(chǎng)的政策法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策提供有力支持。 ● 結(jié)合市場(chǎng)情況和公司實(shí)際，制定事業(yè)部中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃，引導(dǎo)公司汽車電池業(yè)務(wù)朝著正確的方向發(fā)展。

4.產(chǎn)品管理與優(yōu)化

● 負(fù)責(zé)汽車電池產(chǎn)品的全生命周期管理，包括產(chǎn)品定位、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ● 根據(jù)市場(chǎng)反饋和客戶需求，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略，推動(dòng)產(chǎn)品的升級(jí)換代和優(yōu)化改進(jìn)，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和附加值。

5.成本控制與效益提升

● 制定并執(zhí)行事業(yè)部成本預(yù)算和成本控制措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高資源利用效率。 ● 分析事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益，提出改進(jìn)措施和建議，不斷提升事業(yè)部的盈利能力和經(jīng)濟(jì)效益。

任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，電池技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu) 先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備 5 年以上汽車電池行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功開拓國(guó)內(nèi)汽車電池市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3.年齡要求：45 歲以內(nèi)，身體健康，精力充沛，能夠承受較大的工作壓力。 專業(yè)技能 1.熟悉國(guó)內(nèi)汽車電池（鉛酸/鋰電）的技術(shù)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝和市場(chǎng)應(yīng)用情況，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。 2. 精通市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷策略制定和商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)工作。 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4.熟練掌握財(cái)務(wù)管理、成本控制等相關(guān)知識(shí)，能夠制定合理的成本預(yù)算和效益評(píng)估方案。 其他要求 1.對(duì)國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和未來(lái)走向有深入的了解和獨(dú)到的見解，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出決策并推動(dòng)執(zhí)行。 工作待遇 1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)金和提成。 2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，為員工提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。 4.舒適的工作環(huán)境和積極向上的企業(yè)文化，讓您在工作中感受到家的溫暖和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。