職位描述
[崗位職責】
1.做好崗位日常清潔，做好分區(qū)分色防疫工作；
2.遵守公司的各項管理制度，統(tǒng)一著裝上崗，保持良好形象；
3.堅守崗位，工作時間不準干私活或與工作無關(guān)的事；
4.清潔過程中若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑水和設施設備損壞、故障等，及時報告主管或?qū)９苋藛T；
5.妥善保管清潔工具好用品，不得丟失和人為損壞；
6.及時處理客戶對保潔質(zhì)量提出的意見，不得與其發(fā)生爭執(zhí)；
7.拾金不昧，拾到東西要及時上交或還給失主；
8.認真完成上級領導臨時交辦的其它任務。
【任職條件】
1.年齡50歲以下，身體健康，精神面貌良好；
2.有主動服務意識，工作細致，能吃苦耐勞；
3.無犯罪記錄，無不良嗜好；
4.有一年以上保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.初中以上學歷，不高度近視；
6.有學校工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校致力于保障及促進兒童健康成長及安全，成功申請的候選人須：
1、參加學校定期的兒童保護和保障培訓，并簽署行為準則。
2、及時向指定或代理安全主管匯報所發(fā)現(xiàn)的學校安全隱患。
3、嚴格遵守學校信息保密和保護的相關(guān)政策。
4、發(fā)揮安全成員作用，促進和保障學校所有學生的健康成長。
5、向指定或代理安全主管匯報對學生的任何擔憂。
6、根據(jù)學校的“直言不諱”政策，向指定或代理安全主管匯報在學校內(nèi)發(fā)生任何不安全行為。
7、 與學生保持專業(yè)關(guān)系，尊重并維護個人界限。
*成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校根據(jù)安全招聘及兒童保護法需審核申請人員相關(guān)資歷及無犯罪證明*
1.做好崗位日常清潔，做好分區(qū)分色防疫工作；
2.遵守公司的各項管理制度，統(tǒng)一著裝上崗，保持良好形象；
3.堅守崗位，工作時間不準干私活或與工作無關(guān)的事；
4.清潔過程中若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑水和設施設備損壞、故障等，及時報告主管或?qū)９苋藛T；
5.妥善保管清潔工具好用品，不得丟失和人為損壞；
6.及時處理客戶對保潔質(zhì)量提出的意見，不得與其發(fā)生爭執(zhí)；
7.拾金不昧，拾到東西要及時上交或還給失主；
8.認真完成上級領導臨時交辦的其它任務。
【任職條件】
1.年齡50歲以下，身體健康，精神面貌良好；
2.有主動服務意識，工作細致，能吃苦耐勞；
3.無犯罪記錄，無不良嗜好；
4.有一年以上保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.初中以上學歷，不高度近視；
6.有學校工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校致力于保障及促進兒童健康成長及安全，成功申請的候選人須：
1、參加學校定期的兒童保護和保障培訓，并簽署行為準則。
2、及時向指定或代理安全主管匯報所發(fā)現(xiàn)的學校安全隱患。
3、嚴格遵守學校信息保密和保護的相關(guān)政策。
4、發(fā)揮安全成員作用，促進和保障學校所有學生的健康成長。
5、向指定或代理安全主管匯報對學生的任何擔憂。
6、根據(jù)學校的“直言不諱”政策，向指定或代理安全主管匯報在學校內(nèi)發(fā)生任何不安全行為。
7、 與學生保持專業(yè)關(guān)系，尊重并維護個人界限。
*成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校根據(jù)安全招聘及兒童保護法需審核申請人員相關(guān)資歷及無犯罪證明*
工作地點
武侯區(qū)成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校
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職位發(fā)布者
徐鋆/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校倫敦圣保羅女子學校圣保羅女子學校坐落在倫敦西區(qū)，校內(nèi)擁有一座英國安妮女王風格二級保護建筑。學校因其在學術(shù)研究和學業(yè)培養(yǎng)方面取得的矚目成就在國內(nèi)外享有盛譽。我們鼓勵學生不局限既定課程而是展開探索式學習，盡情享受純粹學習的樂趣。同時，也鼓勵學生在學術(shù)方面博學慎思，明辨篤行。成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校是倫敦圣保羅女子校國際部與香港Herald教育集團合作開辦的第一所國際學校，學校位于繁榮的成都高新區(qū)，地理位置優(yōu)越。成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校已于2021年9月開學，將在未來幾年發(fā)展為一所完整的K-12學校。成都晟珀外籍人員子女學校將以成長型思維模式為主導，融合倫敦圣保羅女子學校的核心文化與中國文化，培養(yǎng)未來的全球領袖和有價值的公民。學校將為孩子們在健康、情感和學業(yè)上創(chuàng)造一個學習和茁壯成長的空間。https://spgs-shengbo.com/招聘流程：電話初甄→填寫申請表→發(fā)送相關(guān)證件→證件稽核→篩選→面試→Offer→背調(diào)→入職聯(lián)系我們：hr.sisc@spgs-shengbo.com成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校根據(jù)安全招聘及兒童保護法需審核申請人員相關(guān)資歷及無犯罪證明成都高新區(qū)晟珀外籍人員子女學校致力于保障及促進兒童健康成長及安全，成功申請的候選人須：·參加學校定期的兒童保護和保障培訓，并簽署行為準則·及時向指定或代理安全主管匯報所發(fā)現(xiàn)的學校安全隱患·嚴格遵守學校信息保密和保護的相關(guān)政策·發(fā)揮安全成員作用，促進和保障學校所有學生的健康成長·向指定或代理安全主管匯報對學生的任何擔憂·根據(jù)學校的“直言不諱”政策，向指定或代理安全主管匯報在學校內(nèi)發(fā)生任何不安全行為·與學生保持專業(yè)關(guān)系，尊重并維護個人界限
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