1. 銷售目標(biāo)達(dá)成:分解銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),為負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)收業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(日/周/月/年);
2. 銷售過(guò)程管理∶監(jiān)督團(tuán)隊(duì)過(guò)程數(shù)據(jù)完成情況,根據(jù)銷售各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),分析并解決關(guān)鍵問(wèn)題;
3. 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),用各種激勵(lì)方式,激發(fā)團(tuán)隊(duì)氛圍,激活團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感(業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等)&人員管理(KPI績(jī)效考核);
4. 銷售人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)基干與核心骨干的培養(yǎng),搭建健康的人才梯隊(duì).
任職資格:
1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
3、對(duì)待工作熱情、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事有條理、充滿激情;
4、能夠在較高壓力下保持積極的工作態(tài)度及優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展需求,有客戶資源者優(yōu)先;
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞者優(yōu)先。