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【工作內(nèi)容】 1、優(yōu)化公司入職離職流程，獨(dú)立完成新員工背調(diào)，協(xié)助公司規(guī)避用工風(fēng)險； 2、獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系問題（如勞動糾紛、投訴、沖突），維護(hù)公司合規(guī)性與雇主品牌； 3、深入理解公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對外訴訟、仲裁，為公司用工提供合規(guī)建議。 4、負(fù)責(zé)起草修訂各項(xiàng)合同、協(xié)議，確保內(nèi)容合法合規(guī)，切合公司實(shí)際需要； 5、為公司內(nèi)部各層級人員提供日常勞動用工事項(xiàng)的專業(yè)咨詢服務(wù)，關(guān)注國家及地方勞動法律法規(guī)的動態(tài)變化。 【任職條件】 1、統(tǒng)招本科，一本及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)； 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 4、頭腦活絡(luò)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的跨部門合作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率