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更新于 5月8日

運(yùn)營總監(jiān)

2-4萬
  • 北京西城區(qū)
  • 廣外大街
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

健康管理
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1. 負(fù)責(zé)制定全國門店運(yùn)營的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司發(fā)展目標(biāo)一致; 2. 制定年度門店運(yùn)營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成; 3. 分析市場趨勢,為公司門店拓展和運(yùn)營提供決策依據(jù)。 二、門店運(yùn)營管理 1. 建立和完善門店運(yùn)營管理體系,制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程和規(guī)范; 2. 監(jiān)督全國門店的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度; 3. 定期對門店運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升門店業(yè)績; 4. 負(fù)責(zé)門店形象管理和品牌推廣,維護(hù)公司品牌形象。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1. 搭建和管理門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì),選拔、培養(yǎng)、評價和激勵優(yōu)秀人才; 2. 組織實(shí)施門店員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平; 3. 建立門店績效考核體系,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四、跨區(qū)域協(xié)調(diào)與支持 1. 協(xié)調(diào)全國各區(qū)域門店之間的資源分配,確保資源合理利用; 2. 對重點(diǎn)區(qū)域和門店提供運(yùn)營支持,解決實(shí)際問題,提升運(yùn)營效率; 3. 收集和分享各區(qū)域成功經(jīng)驗(yàn),推動全國門店運(yùn)營水平的提升。 五、風(fēng)險管理 1. 監(jiān)控門店運(yùn)營過程中的風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,確保門店安全穩(wěn)定運(yùn)營; 2. 負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,維護(hù)公司利益和形象。 六、客戶關(guān)系管理 1. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理體系,提升客戶忠誠度; 2. 收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶體驗(yàn)。 七、市場活動與促銷 1. 負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施全國性的市場活動及促銷方案,提升門店銷售業(yè)績; 2. 分析市場活動效果,調(diào)整促銷策略。 八、其他 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 2. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店運(yùn)營情況,提供運(yùn)營分析報告。

工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)廣安門外大街168號B座915B室

職位發(fā)布者

郭女士/人事專員

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普濟(jì)華堂是一家將傳統(tǒng)中醫(yī)與現(xiàn)代科技相結(jié)合的健康管理公司,通過廣泛合作,建立涵蓋醫(yī)療、健康管理、綠色農(nóng)業(yè)、養(yǎng)老、旅游、地產(chǎn)、保險等行業(yè)的醫(yī)療健康生態(tài)體系。旨在系統(tǒng)性解決用戶的身心健康問題,為用戶提供全方位的健康保障。普濟(jì)華堂智能大健康數(shù)據(jù)平臺+貼心大健康管理服務(wù)+高質(zhì)量大健康養(yǎng)生系列飲食醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)品,全天24小時守護(hù)每個人的健康,成為人民群眾喜愛的健康養(yǎng)生家園。公司有安頓生命健康預(yù)警系統(tǒng),可以很真實(shí)地反饋出身體調(diào)理的效果,實(shí)現(xiàn)調(diào)理效果可視化;通過安頓醫(yī)生對管理用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)線下服務(wù)人員對普濟(jì)華堂客戶進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)理。我們建立了國內(nèi)第一家大數(shù)據(jù)與中醫(yī)調(diào)理相結(jié)合的調(diào)理體系。
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