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一、崗位職責(zé) 1.園區(qū)服務(wù)體系建設(shè) （1）負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并完善服務(wù)體系相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)及工作制度，定期開(kāi)展制度優(yōu)化； （2）負(fù)責(zé)整合第三方合作機(jī)構(gòu)資源，搭建合作網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)園區(qū)企業(yè)需求，精準(zhǔn)定制增值服務(wù)包； （3）利用自有和第三方機(jī)構(gòu)，搭建專業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)（生物醫(yī)藥、人工智能、智能制造等），為園區(qū)企業(yè)提供強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)服務(wù)支持，助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展。 2.供應(yīng)商管理 （1）負(fù)責(zé)收集涵蓋園區(qū)服務(wù)相關(guān)各個(gè)領(lǐng)域的供應(yīng)商信息，建立豐富且全面的供應(yīng)商信息庫(kù)； （2）負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施供應(yīng)商（含公司自用供應(yīng)商、服務(wù)園區(qū)企業(yè)的供應(yīng)商）篩選流程，建立供應(yīng)商名錄，并及時(shí)更新和維護(hù)； （3）負(fù)責(zé)根據(jù)園區(qū)企業(yè)需求和供應(yīng)商特點(diǎn)，探索合適的合作模式，獲得并提升服務(wù)收入； （4）負(fù)責(zé)建立完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，制定具體監(jiān)控指標(biāo)與方法，全程跟蹤監(jiān)督服務(wù)過(guò)程與結(jié)果，依據(jù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行量化考核。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.年齡40周歲（含）及以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；具備孵化器、產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備出色的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力，能夠通過(guò)多種渠道拓展客戶資源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3.熟悉企業(yè)服務(wù)管理流程，了解企業(yè)在不同發(fā)展階段的需求特點(diǎn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供針對(duì)性的服務(wù)； 4.擁有良好的溝通談判能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及外部客戶高效溝通協(xié)作； 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作中保持良好工作狀態(tài)； 6.性格沉穩(wěn)，待人友善，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。