1、員工入職、異動手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門、項目部的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
8、協(xié)助項目部制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
9、協(xié)助項目部制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置的管理工作;
11、其他突發(fā)事件的處理。
12、從事過物業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
職位福利:帶薪年假、周末雙休、試用期提前轉(zhuǎn)正、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新