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崗位內(nèi)容： 1.在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持運(yùn)營保障部（工程及安保）各項工作。執(zhí)行酒店總經(jīng)理下達(dá)的工作指令，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作； 2.運(yùn)營保障部制度的制訂和督導(dǎo)執(zhí)行管理。在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行有關(guān)工程、安保和維修協(xié)調(diào)管理方面的規(guī)定和制度。建立健全部門崗位職責(zé)管理，落實部門崗位責(zé)任制和負(fù)責(zé)制；制定和落實部門管轄設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行和操作管理程序，確保設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的正常運(yùn)行； 3.工程業(yè)務(wù)計劃管理。按照設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)和公酒店有關(guān)工程設(shè)備設(shè)施有關(guān)規(guī)定及要求，擬定設(shè)備設(shè)施檢修和更新改造計劃并督導(dǎo)執(zhí)行，做好工程和維修預(yù)算計劃、工程部資產(chǎn)管理計劃等經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行落實。負(fù)責(zé)工程部維修采購計劃和日常管理計劃的制訂和執(zhí)行； 4.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)外協(xié)調(diào)管理，跟進(jìn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)事項的組織落實，為業(yè)務(wù)開展和部門工作推動創(chuàng)造便利條件； 5.節(jié)能與安全消防管理。協(xié)助酒店總經(jīng)理做好部門節(jié)能和安全管理工作，組織貫徹和落實公司及部門節(jié)能和安全消防方面的精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理； 6.應(yīng)急或突發(fā)事項處理。負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)板塊內(nèi)突發(fā)狀況或投訴的處理；負(fù)責(zé)上級或同級組織機(jī)構(gòu)要求或交辦的應(yīng)急或突發(fā)事項的處理，按程序和權(quán)限做好相應(yīng)的應(yīng)急或突發(fā)事項管理工作； 7.部門團(tuán)隊文化建設(shè)和組織管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)管理，凝聚力和團(tuán)隊協(xié)作能力提升管理，綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，塑造愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，積極向上，富有正能量的團(tuán)隊； 8.績效考核管理。負(fù)責(zé)所轄崗位員工業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)等綜合考評，根據(jù)考核結(jié)果提出用工處理、效能管理和獎懲等意見，報批后組織實施。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 至少3年以上同行同崗位工作經(jīng)驗，年齡30-48歲（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 3. 熟悉常見的品質(zhì)管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的項目風(fēng)險管理能力； 4. 善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，能夠有效調(diào)動員工的工作積極性； 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受一定的工作壓力。