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工作職責: 1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成業(yè)務指標； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等； 7、開發(fā)及拓展行業(yè)客戶，挖掘客戶需求，提供一體化人力資源解決方案； 8、為客戶提供優(yōu)質服務，建立長期有效的客戶關系。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、抗壓能力強，性格開朗，有較強的團隊協(xié)作與服務意識； 3、有志向在人力資源行業(yè)長期發(fā)展； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和強烈的自我成長欲望。 沃銳人力集團--獵頭行業(yè)知名企業(yè)，全國品牌，客戶資源豐富 【晉升培訓】 1、晉升通道： 顧問通道：獵頭顧問-行業(yè)專家顧問 管理通道：獵頭顧問- 項目經理 -總經理-合伙人 2、培訓體系： 根據(jù)員工成長周期，通過技能培訓、崗位實踐等提供多元化的培訓方案 【薪資福利】 1、薪資構成=底薪【4000-4600】+績效獎金【600-1200】+業(yè)績提成； 2、入職即繳納五險一金； 3、法定節(jié)假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產假等帶薪假根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）； 4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品； 5、子女關懷：針對有子女的員工在兒童節(jié)和開學日進行考勤減免； 6、職工懷孕：職工在孕期每天上下班可彈性1小時考勤； 7、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內生培養(yǎng)的晉升理念； 8、全面的培訓體制、新人零基礎培訓； 9、溫暖的節(jié)日關懷、各種節(jié)日party生日會。