職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)企業(yè)文化機械加工金屬制品業(yè)
一、崗位職責(zé)?
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源整體戰(zhàn)略與實施方案，聯(lián)動各部門推動落地，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)發(fā)展同步;
2.搭建并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計、完善人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、以及員工關(guān)系等；
3.拓展并優(yōu)化招聘渠道，負(fù)責(zé)候選人的邀約、初試、復(fù)試等全流程招聘工作，保證人才需求；
4.負(fù)責(zé)人力部門團隊管理，包括團隊搭建、日常運營和績效激勵體系建設(shè)，跟蹤各項工作執(zhí)行進度，確保計劃高效落地；
5.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，策劃并執(zhí)行團建活動，創(chuàng)新活動形式以增強團隊凝聚力；通過多元化方式推動文化落地，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化文化建設(shè)方案；
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源整體戰(zhàn)略與實施方案，聯(lián)動各部門推動落地，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)發(fā)展同步;
2.搭建并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計、完善人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、以及員工關(guān)系等；
3.拓展并優(yōu)化招聘渠道，負(fù)責(zé)候選人的邀約、初試、復(fù)試等全流程招聘工作，保證人才需求；
4.負(fù)責(zé)人力部門團隊管理，包括團隊搭建、日常運營和績效激勵體系建設(shè)，跟蹤各項工作執(zhí)行進度，確保計劃高效落地；
5.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，策劃并執(zhí)行團建活動，創(chuàng)新活動形式以增強團隊凝聚力；通過多元化方式推動文化落地，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化文化建設(shè)方案；
6.制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃的實施跟蹤及反饋；
7.處理其他人事行政類工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
三、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備制造業(yè)從業(yè)背景，有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通人力六大模塊，擁有薪酬與績效體系設(shè)計等實操經(jīng)驗；
3、具備企業(yè)文化搭建經(jīng)驗，擅長員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃工作；
4、38周歲以下，親和力強，性格開朗，外向善于溝通，積極主動，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
7.處理其他人事行政類工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
三、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備制造業(yè)從業(yè)背景，有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通人力六大模塊，擁有薪酬與績效體系設(shè)計等實操經(jīng)驗；
3、具備企業(yè)文化搭建經(jīng)驗，擅長員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃工作；
4、38周歲以下，親和力強，性格開朗，外向善于溝通，積極主動，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
工作地點
廊坊三河市河北智通氫潔技術(shù)有限公司漢王制造園區(qū)3棟南門
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職位發(fā)布者
李先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河北智通氫潔技術(shù)有限公司河北智通氫潔技術(shù)有限公司創(chuàng)建于2021年,坐落于北京東燕郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),緊鄰北京通州,地理位置優(yōu)越,交通便捷。旗下?lián)碛腥Y控股西安智合精工科技有限公司。公司主要從事高純流體泛半導(dǎo)體精密核心零件的設(shè)計和加工制造,多年來已涉及電子、醫(yī)療、航空航天、機器人、無人機等精密制造行業(yè)?，F(xiàn)有行業(yè)內(nèi)先進的三軸、四軸、五軸加工中心、 C軸/Y軸精密刀塔機、西鐵城走芯機、檢驗檢測儀器等高端設(shè)備150余臺。公司采用一流的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，以及精密檢驗檢測程序和裝置。同時擁有一支既有豐富理論知識又有實踐經(jīng)驗的專業(yè)精英技術(shù)團隊。并與國內(nèi)諸多知名企業(yè)建立長期合作伙伴關(guān)系。
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