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一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)所負(fù)責(zé)的企業(yè)具體情況，了解情況及用工需求，及時傳達(dá)給公司。 2、跟進(jìn)發(fā)布的招聘計劃，聯(lián)系供應(yīng)商及招聘端口人員送人，滿足客戶的用工需求。 3、日常維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，增加粘性，服務(wù)好供應(yīng)商，在所負(fù)責(zé)企業(yè)需要人時，保證供應(yīng)商的招聘力量。 4、日常完成基礎(chǔ)人事負(fù)責(zé)工作，如客戶面試安排，面前情況反饋等工作。 5、協(xié)助完成對接客戶及員工的其他人事基礎(chǔ)工作。 6、完成上級交辦的臨時性其他工作。 二、職位要求: 1、具備親和力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，具備銷售服務(wù)意識，抗壓能力強。 2、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，有營銷或者銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，工作經(jīng)驗不足但學(xué)習(xí)理解能力強候選人給予同等面試機(jī)會。 三、福利待遇: 1，工作氛圍輕松，帶薪培訓(xùn)，提供透明、公平的晉升通道 2，豐富績效獎金，節(jié)日關(guān)懷、團(tuán)建活動、拓展旅游、生日福利、年會等