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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌所帶分部的日常管理工作，負(fù)責(zé)分部班主任的管理工作及日常工作安排； 2、負(fù)責(zé)分部教學(xué)質(zhì)量檢查和評(píng)估，完成分部課時(shí)消耗及續(xù)費(fèi)任務(wù)目標(biāo)； 3、參與建設(shè)和完善分部各項(xiàng)教務(wù)管理制度、流程，協(xié)助教務(wù)副校進(jìn)行教務(wù)部的管理工作； 4、根據(jù)學(xué)員對(duì)教師上課情況的反饋，對(duì)課程中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理； 5、指導(dǎo)教務(wù)班主任的工作，負(fù)責(zé)部門日常工作流程、崗位知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升教務(wù)班主任的工作能力； 6、協(xié)助教務(wù)副校完成兼職教師的招聘、培訓(xùn)、考核，建立健全兼職師資隊(duì)伍； 7、參與校區(qū)品牌建設(shè)，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 8、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案； 9、提升校區(qū)學(xué)生續(xù)費(fèi)率，組織控制退費(fèi)及挽單工作。 任職要求： 1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，師范類或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 K12行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上教務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 4、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力 ； 6、 擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，良好的人際協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題的能力； 7、 熱愛(ài)教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假期 2、節(jié)日福利＋員工生日禮物 3、公司設(shè)有冰箱＋微波爐 4、豐富的部門團(tuán)建活動(dòng) 5、配備獨(dú)立辦公桌，電腦，電話 晉升機(jī)制： 1、公開透明的晉升機(jī)制，公司管理崗位9成來(lái)自內(nèi)部提拔晉升過(guò)程，晉升空間廣闊。 2、晉升路徑：教務(wù)副校--區(qū)域經(jīng)理—校區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)