薪酬待遇:
薪資面議。
崗位職責:
1.負責產(chǎn)業(yè)前期招商策略制定、品牌定位及目標客戶篩選,制定年度招商計劃、產(chǎn)業(yè)招商方案等規(guī)劃與策略并組織實施;
2.主導品牌洽談、合同簽訂及商戶關(guān)系維護,建立并維護客戶資源庫,獨立完成招商方案宣講、合作洽談;
3.分析競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,優(yōu)化招商方案、租金體系及招商策略,開展市場調(diào)研并評估招商效果;
4.整合政府、企業(yè)等資源推動項目落地,協(xié)調(diào)設(shè)計、工程部門完成商戶進場條件對接,協(xié)調(diào)入園手續(xù)、解決落地問題;
5.主導搭建招商標準化流程,培養(yǎng)招商團隊;制定團隊工作計劃與目標,組織培訓與考核,提升團隊執(zhí)行力;制定招商評估與激勵制度以提高團隊凝聚力;
6.為入駐企業(yè)提供全生命周期服務(wù),配合內(nèi)部工程、物業(yè)、運營等部門,開展跨部門協(xié)作。
應(yīng)聘條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、管理類、經(jīng)濟類、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡一般在40周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬;具有5年及以上產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(需有產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商實操經(jīng)驗),且具備3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu),了解特定產(chǎn)業(yè)動態(tài);熟悉產(chǎn)業(yè)招商流程及相關(guān)政策法規(guī),能解讀國家及地方產(chǎn)業(yè)政策;
4.具備強商務(wù)談判技巧、資源整合與協(xié)調(diào)能力、市場洞察與分析能力及團隊管理能力,能獨立完成招商方案制定與實施,整合多方資源推動項目落地;
5.具備高度的責任感與執(zhí)行力,能適應(yīng)經(jīng)常出差及招商壓力,有開拓進取精神;
6.優(yōu)先考慮有成功招商案例(如引入頭部企業(yè)、完成重大項目落地)、擁有企業(yè)客戶資源或招商渠道資源(如建筑企業(yè)、政府關(guān)系等)者。