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【崗位職責(zé)】需有帶貨電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 深度融入電商業(yè)務(wù)部門(mén)，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，從人力資源視角提供專(zhuān)業(yè)建議，確保人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略高度契合，為業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。 1. 人力資源管理 - 人員招聘：根據(jù)公司電商業(yè)務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)的用人需求，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃。及時(shí)為各崗位補(bǔ)充合適人才，尤其在電商大促等用人高峰期，保障人員儲(chǔ)備充足； - 員工培訓(xùn)：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等； - 員工關(guān)系：建立良好的員工溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作需求，協(xié)助解決員工遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)員工歸屬感。處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保人事檔案信息準(zhǔn)確、完整； - 薪酬福利：配合上級(jí)完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。協(xié)助辦理員工社保繳納與變更，解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問(wèn)，提升員工滿意度。? 2. 行政管理 - 辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地日常維護(hù)，包括辦公區(qū)域門(mén)禁等權(quán)限等設(shè)置； - 物資采購(gòu)管理：制定辦公用品、耗材采購(gòu)計(jì)劃。做好物資入庫(kù)、出庫(kù)登記，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存； - 會(huì)議活動(dòng)組織：安排公司各類(lèi)會(huì)議，策劃并組織員工團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化認(rèn)同感； - 文件檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。 ———————————————————————————————— 【任職要求】 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)； 2. 1 - 3 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需有電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉人事行政基礎(chǔ)工作流程，能獨(dú)立處理常規(guī)事務(wù)； 4. 熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的文檔撰寫(xiě)和數(shù)據(jù)處理能力，能夠制作規(guī)范的人事報(bào)表、行政報(bào)告等； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏的電商互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境中，高效完成各項(xiàng)任務(wù)。 ———————————————————————————————— 【加分項(xiàng)】 - 在招聘模塊有突出業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)； - 有電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)人力行政資源。 ———————————————————————————————— 我們屬于迪馬股份旗下新電商業(yè)務(wù)【小鱷科技】，產(chǎn)品類(lèi)目是健康功能性飲品。