一、工作職責(zé)
1、招聘協(xié)調(diào)與管理。根據(jù)公司需求發(fā)布招聘崗位,簡(jiǎn)歷篩選及面試。
2、員工入離職手續(xù)辦理。
3、其他模塊人事工作?;A(chǔ)員工關(guān)系溝通、會(huì)議支持、合同管理等。
4、行政物資管理。負(fù)責(zé)公司日常行政物資購買與盤點(diǎn)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、膽大心細(xì),強(qiáng)執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。
三、福利待遇:
底薪+全勤+績效=3-5k,社保
工作時(shí)間:9:30-18,雙休
職位福利:年輕化團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)下午茶