崗位職責
1、有快消行業(yè)背景,重點對業(yè)務團隊進行賦能、培訓、提升
2、通過與管理層、員工溝通,結(jié)合問卷調(diào)查制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的培訓計劃,確定培訓目標及內(nèi)容;
3、效果評估:通過考核,問卷調(diào)查,行為觀察等方式衡量每個人的知識掌握程度,行為改變;
4、企業(yè)文化傳播,通過培訓傳遞企業(yè)使命、愿景、價值觀,增強員工歸屬感
5、提供職業(yè)規(guī)劃建設(shè),協(xié)助解決工作中的問題,提升團隊能力;
6、培訓技巧,擅長溝通與表達,能靈活運用多種技巧
7、持續(xù)學習,自我提升專業(yè)知識,適應市場變化與員工需求
8、有快消行業(yè)背景,重點對業(yè)務團隊進行賦能、培訓、提升