崗位要求:
建立并完善運營流程與制度,完善各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計與考核
規(guī)范工作業(yè)務(wù)流程和操作流程,并按其標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè);
負責(zé)連鎖店的標(biāo)準(zhǔn)化流程制定和落地
了解同行業(yè)運營方式及營銷策略,協(xié)助制定營銷活動方案的制定和落地執(zhí)行
定期提供營銷活動方案,包含活動方案明細、執(zhí)行策略、預(yù)期執(zhí)行效果等,并對業(yè)務(wù)推廣進行定期規(guī)劃,提交規(guī)劃方案,實時根據(jù)社會熱點等內(nèi)容制定業(yè)務(wù)推廣策略
針對活動執(zhí)行效果和相關(guān)數(shù)據(jù)分析,提出相應(yīng)的活動優(yōu)化方案及總結(jié)匯報
老客戶管理,老客戶跟進情況,老客戶轉(zhuǎn)化率,重復(fù)購買率,對問題匯總及分析、制定改進計劃。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2-3年運營策劃工作經(jīng)驗,熟悉各類營銷活動形式,較強的營銷策劃能力和文字處理能力,能獨立完成營銷策劃案撰寫;
2、根據(jù)市場動態(tài)及用戶需求,設(shè)計有效的營銷宣傳方案,提升業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、有產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)歷,有較強的溝通洽談能力;
4、學(xué)習(xí)能力強,工作積極主動、責(zé)任心強,具有良好的溝通技巧及團隊協(xié)作精神;
5、熟練掌握PPT、EXCEL、WORD等常用辦公軟件;
職位福利:績效獎金、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、交通補助、全勤獎