吉林、遼寧各一人
崗位職責
1、根據集團、區(qū)域制度要求,制定分子公司生產經營相關制度與流程,并推動其實施,保證現場工作有序開展;
2、根據集團總部以及區(qū)域發(fā)展規(guī)劃要求,指導、監(jiān)督本公司各部門的日常工作,保證本公司人員安全、財產安全、公共安全、生產安全、信息安全;
3、根據集團戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展要求,組織本公司生產經營數據分析與預測,牽頭制定提升方案,推動本公司業(yè)績目標的實現;
4、根據集團相關制度要求,制定本公司人員編制方案,并提報區(qū)域;
5、負責本公司各部門核心人員培養(yǎng)與團隊建設,進行必要的指導、監(jiān)督、評估及反饋,提升人員專業(yè)能力,激發(fā)團隊潛力;
6、根據集團相關制度要求,負責向集團人力資源中心提報主任以上(含主任)的任免建議,審批確定主任以下人員的任免、選拔、考核、獎懲;
7、推進本公司企業(yè)文化建設,確保企業(yè)文化向制度、行為層面落地;
8、協調本公司內各部門的合作關系,及時處理協同問題,確保現場工作正常有序的開展;
9、負責處理本公司應急事件,并及時向區(qū)域及集團相關部門匯報;
10、配合區(qū)域全產業(yè)鏈協調。
任職要求
一、教育背景: 大專及以上學歷,畜牧、動物科學、動物營養(yǎng)、機械自動化、工商管理等相關專業(yè)。本科或以上學歷優(yōu)先。
二、年齡要求:35-40歲
三、工作經驗:
1、8年以上 飼料行業(yè)工作經驗,3-5年以上 飼料廠中高層管理經驗(如生產經理、廠長助理、副廠長等)。
2、擁有至少3年以上獨立負責一家飼料工廠全面運營管理(廠長/總經理)的成功經驗。有管理年產15萬噸以上飼料工廠經驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的飼料生產、工藝、品控、設備、成本構成等專業(yè)知識,并有成功優(yōu)化效率、降低成本、提升質量的實踐案例。
4、具備飼料產品(尤其是禽料)的銷售經驗,有成功開拓和維護外部市場的業(yè)績證明,具備較強的客戶談判和渠道管理能力。
5、熟悉飼料行業(yè)法律法規(guī)及安全環(huán)保要求。
6、有東三省地區(qū)飼料生產或銷售經驗者優(yōu)先。有大型農牧集團工作經驗者優(yōu)先。四、核心能力:
1、執(zhí)行力: 能夠將集團戰(zhàn)略和標準不折不扣地轉化為工廠的具體行動和成果。 2、經營結果導向: 對量、利、成本等指標高度敏感,以達成目標為使命。
3、市場開拓與銷售管理能力: 敏銳的市場嗅覺,優(yōu)秀的客戶開發(fā)與維護技巧,能有效領導銷售團隊。
4、精細化的成本管控能力: 對工廠成本構成有深刻理解,擅長發(fā)現降本機會并推動落實。
5、全面的工廠運營管理能力: 精通生產、技術、品控、設備、安全、環(huán)保等核心運營模塊。
6、優(yōu)秀的團隊領導與人員管理能力: 能夠有效激勵、培養(yǎng)和凝聚多元化團隊。 7、良好的溝通協調能力: 能清晰傳達目標,有效協調內外部資源,處理好與上級(事業(yè)部)、平級(其他支持部門)、下級及客戶的關系。
8、較強的解決問題能力與抗壓能力: 能快速應對生產、質量、市場等各種突發(fā)問題。
9、基本的財務知識: 能看懂財務報表,理解關鍵財務指標對經營的影響。
五、其他要求:
能扎根工廠所在地,深入生產一線和市場前線。高度認同公司文化和價值觀,責任心強,作風務實。最好是北方人 熟悉北方文化。